争做“四个合格”党员度规划6篇【精选推荐】

内容摘要：争做“四个合格”党员度规划做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领

争做“四个合格”党员度规划做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领下面是小编为大家整理的争做“四个合格”党员度规划6篇,供大家参考。

争做“四个合格”党员度规划6篇

争做“四个合格”党员度规划篇1

　　做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《党章》有关规定及上级党组织的要求，结合镇党员队伍实际，特制定20_年党员发展计划。

　　一、指导思想

　　党员发展的指导思想是:坚持以和_重要思想为指导，严格遵循发展党员工作坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层党员，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。

　　二、工作目标

　　三年计划发展党员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。

　　分布目标:

　　1、发展企业员工2名左右。加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。

　　2、发展农民党员3名左右。防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员，做到基本消除村民小组无党员的现象，确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。

　　3、发展各类专业技术人员党员1名左右。

　　4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。

　　5、发展妇女党员2名左右;

　　结构目标:

　　1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。

　　2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。

　　3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。其中，企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。

　　三、工作措施

　　1、抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作。一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子的培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性、积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子的培训，每年不少于2期，通过培训，使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决思想认识问题，为发展工作创造条件。

　　2、严格把关，确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针。坚持有计划发展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。

　　3、加强领导，确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作。

　　各支部特别是党组织的一把手一是要把发展党员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。

　　二是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。

　　三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。

　　四是要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步，向党组织靠拢的积极分子，党组织要热情关怀，及时找他们谈话，提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来。同时，各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手--共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保三年党员发展工作计划按时按质按量完成。

争做“四个合格”党员度规划篇2

　　一、加强党员教育，提高党员素质。

　　在新形势下要不断探索党员教育与经济活动紧密结合的方式方法，提高教育的效果，加大对党员发挥模范作用教育的力度，通过学习教育，增强党员干部五种意识。

　　一是中心意识。牢固树立以经济建设为中心的思想，把加快发展作为第一要务，贯穿于工作的重点，服从服务于发展这个大局的需要;

　　二是核心意识。自觉接受党委领导，维护党委总揽全局、协调各方的核心地位，确保党委的各项决策和部署畅通无阻，切实在工作中得到充分体现和落实;

　　三是宗旨意识。密切联系群众，相信群众、服务群众、向群众学习、尊重群众的意愿，是我们党的基本政治观点。只有牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众、深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、办好事，才能赢得广大人民群众的拥护和支持。

　　四是创新意识。创新是一种思想、创新是一种能力、创新是一种责任，因此，我们应该通过不断创新来发挥共产党员的先锋模范作用，以创新成果来始终保持我们党的先进性，实现经济建设超常规、跨越式发展;

　　五是责任意识。认清党员在促进脱贫攻坚和经济发展中肩负的责任，立足本职、恪尽职守，为加快经济发展贡献力量。

　　二、树立党员形象，强化“标杆”意识。

　　通过大力宣扬表彰党员先进典型，不断提高党员上进心，使党员真正成为生产建设上的骨干、业务技术上的能手、增收致富上的典范。一是要坚持为人民的利益而工作，为人民的利益而奉献，为人民的利益而献身。

　　只有为国家、社会、集体、群众的利益奋不顾身地工作，毫无保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才有真正的意义，才是光荣的人生、闪光的人生，才能真正体现共产党人的价值观;二是在新形势下，每一个共产党员都要按照党章对照、检查自己；

　　全面加强党的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，不断增强党性意识，树立共产党员良好形象，在奉献中实现人生价值，用人格力量去鼓舞他人。

　　三、党员设岗定责，健全管理机制。

　　通过设立“党员结对帮扶”、“党员议事”等，健全管理机制，建立管理档案，详细记录党小组履职情况，对党小组履职情况进行跟踪管理。采取小组述职自评、群众民主测评、支部综合评定相结合的办法，对履岗情况进行考评。

　　通过开展岗位竞赛和履职考评，对不能胜任职责的小组岗位进行及时调整，对做出显著成绩的小组予以表彰奖励，并推荐给上级党组织予以通报表彰。使党员在群众中能体现出“平时能看出来、关键时刻能站出来、需要奉献时能豁出来”。

争做“四个合格”党员度规划篇3

　　根据“两学一做”学习教育常态化制度化的部署，按照“月晒季评年考”制度的要求，围绕争做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的共产党员，结合上年度组织生活会和月晒季评年考中发现查摆的不足问题，结合年度工作计划，制定个人年度规划如下。

　　一、政治合格方面

　　一是不断学习政治理论知识，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。重点学习党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为新城发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。

　　二是不断学习业务知识，提高工作质量。积极钻研业务知识，掌握业务技能，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好人事劳资工作，切实提高为人民服务的本领。

　　二、执行纪律合格方面

　　一是在政治上讲规矩守纪律。明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致。坚持做到令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。

　　二是在工作上讲规矩守纪律。办公室工作繁杂琐碎，有很多是临时性突发性工作，因此要对本职工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。对上级的工作安排和部署，都要不折不扣，一抓到底，抓出特色，做出亮点。因此，在工作中，要多请示，多沟通，多争取，确保各项工作落实到位。

　　三是在生活上上讲规矩守纪律。保持一颗平常心，减少对身外之物的追求，克制自己的物欲，保持简单的生活，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，远离多余的烦恼和忧愁。作为一名党员，要坚持按照自重、自省、自警、自励的要求，“吾日三省吾身”。自觉做守纪律讲规矩的践行者，喝清白水，做清白人，干清白事。

　　三、品德合格方面

　　通过“两学一做”学习教育，通过学习习总书记讲话，反思自己当初入党的决心，自身还需要在工作中、生活中深下功夫，提高个人的道德品行修养。

　　一是勤学习。学无止境，活到老学到老，这是亘古不变的真理。学习党的政策，学习先进典型，收看新闻联播，关注国家大政方针，学习法律法规，提升工作水平。当然还要学习身边的榜样，学习他们先进的工作方式方法，学习他们为群众办事的态度，学习他们坚守党性的原则。

　　二是要慎独。个人的行为关键靠自律，在别人看得见的地方，别人看不见的地方，都要做得好。把遵守规则的意识植生在自己的内心中。作到即使个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，也要坚持“慎独”，不做任何坏事，不做任何不道德的事。

　　三是慎交友，净化三圈(朋友圈、生活圈、工作圈)。近朱者赤，近墨者黑，作为一名党员干部我要学会慎重交友，净化朋友圈，交益友，自觉抵制吃喝玩乐的庸俗之交、互相利用的势利之交;净化生活圈，管好自己的家人。

　　四、发挥作用合格方面

　　一是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风，完成各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　二是增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　三是要始终保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性。紧跟时代脉搏，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

争做“四个合格”党员度规划篇4

　　为进一步做好新形势下发展党员工作，提高发展党员质量，确保发展党员工作有领导、有计划地进行，根据《党章》《中国共产党发展党员工作细则》和区委组织部的有关要求，结合我镇实际，制定党员工作计划。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，不断提高发展党员工作的科学化水。

　　二、总体计划

　　我镇20__年度计划发展党员14名。其中，发展45周岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上，高中以上文化程度的占85%以上，基层生产一线的占65%以上，妇女党员占30%左右，确保各村(社区)党支部在20__年度发展1-2名新党员。

　　三、工作要求和主要措施

　　各党支部在发展党员工作中要严格坚持标准，严格工作程序和纪律，重点做好以下几个方面的工作：

　　(一)严把“入口关”，注重新发展党员质量。各党支部要严格按照党章规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则》要求，突出政治标准，落实政治审查，坚持把发展新党员质量放在首位，严把党员“入口关”。坚持“五不发展”，即：没有参加党的基本知识培训的不发展;入党积极分子没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。

　　(二)突出重点，做好新发展党员结构倾斜。一是学校、文化体育、医疗卫生等单位党组织要加强在教学科研骨干、学术带头人和高学历高职称人员等各类拔尖人才中发展党员，做到科研前沿有党员，学术骨干有党员。二是对连续3年及以上未发展党员的村要加强培养和发展党员力度。三是注重从村委会干部、村级后备干部、农民工、返乡大学生、种养大户、致富能手以及积极参加志愿活动的优秀青年当中发展党员。四是“两新”组织要加强入党积极分子培养工作，注重在管理骨干和技术骨干中发展党员，影响和带动“两新”组织广大员工积极靠党组织，实现“两新”组织发展党员有序推进。

　　(三)严把程序，严肃发展党员工作纪律。在发展党员工作中，各党支部要严格按照发展党员程序，坚持好中选优，认真做好入党积极分子推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入党手续，预备党员教育管理、考察转正等环节，落实好预审、审批、谈话、“票决”、“三备案”、“五榜公示”，防止“带病入党”和亲发展党员，严禁异地发展党员和突击发展党员。各党支部确定入党积极分子后要向镇党委备案;入党积极分子经支部委员会讨论同意并报镇党委备案后方可列为发展对象;发展对象并经镇党委预审合格后，才提交支部大会讨论，支部大会对发展对象采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。镇委将对各党支部发展党员工作进行监督，对不坚持标准、不按规定履行程序，培养考察失职、审查把关不严的党组织及有关责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收进党组织的党员一律不予承认。

　　四、组织领导

　　(一)高度重视，落实工作责任。各党支部要把发展党员工作纳入重要议事日程，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”的原则，落实发展党员责任追究制。各党支部每半年要对发展党员工作计划的落实情况进行自查，并针对存在的问题及时提出解决的办法。镇委每半年对各党支部发展党员工作进行检查督导。同时，镇党委将加强党员档案的管理，指定专人负责，实行一人一档管理。

　　(二)强化指导，加大培训力度。镇党委将加强对党支部书记和党务工作者业务培训与指导，组织学《党章》《中国共产党发展党员工作细则》等相关文件，准确把握新时代党的建设关于做好发展党员工作的新要求，确保发展党员工作规范、严格有序。

　　(三)明确任务，抓好计划落实。各党支部要结合实际，研究制定本支部20__年度发展党员工作计划，及时上报入党申请人、入党积极分子、推荐发展对象、接受预备党员、预备党员转正材料。

争做“四个合格”党员度规划篇5

　　为提高机关干部的政治素质和专业化能力，局党组根据我局20_年工作要点和重点工作目标任务，研究制定了20_年机关党员教育培训计划，具体事项安排如下：

　　一、总体思路

　　认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省宗教工作会议和全市民族宗教工作会议精神，紧扣市委、市政府中心工作大局，聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三个重点”，突出党的基本理论、党章党规党纪和系列重要_精神，以及“_五”规划和五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)等方面内容，积极开展精准培训和专题培训，为提前全面建成小康社会、实现现代化幸福威海建设新跨越提供强有力的智力支撑和人才保障。

　　二、工作措施

　　一是突出理论教育和党性教育。按照“党的理论教育和党性教育不低于总课时70%”的规定，把党的基本理论、党章党规党纪和系列重要讲话精神作为重中之重。全体机关干部积极参与党校组织的主体班次讲座、“两学一做”学习教育和机关集中学习，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是强化能力素质精准培训。坚持以提高机关干部专业素养和能力为目标，按照市委“大兴学习之风”的要求，以正在重点推进的工作为中心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求，分层次分类别开展精准培训和专题培训。围绕贯彻落实中央和全省工作会议、民族工作会议、宗教工作会议精神，增强民族宗教领导干部“依法行政”和“创新管理”能力，举办市委党校专题培训班;围绕以学习促业务、以业务带学习的培训目标，提升民族宗教干部的知识素养和业务能力，举办1—2期全市民族宗教工作培训班;围绕各区市打造工作亮点和“拳头产品”的经验做法，提高基层民族宗教干部善于谋划和开拓创新的能力，视情况在推进工作得力的区市召开民族宗教专题工作现场会;继续协助各区市指导培训镇(街道办)民族宗教工作负责人和各村(居)民族宗教工作联络员，加强基层民族宗教工作网格化管理.

　　三是扎实推进干部日常学习。继续坚持落实干部集中学习日制度和网络在线学习，采取“机关干部上讲台”、座谈交流、收看专题片、外出参观学习等多种形式，“恶补”业务知识，“快充”专业技能，充分发挥齐鲁先锋山东干部在线学习的平台的作用，合理安排，督促指导机关干部开展网络选学，确保达到相应的网络学时。确定每周五下午为固定集中学习日。

　　三、学习要求

　　1.学时要求。《20_-20_年全国干部教育培训规划》对各级领导干部培训学时的具体要求：处级领导干部人均年脱产培训不低于110学时，科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时。处级干部网络学时每人每年不低于50学时、科级及以下干部每人每年不低于80学时。干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。

　　2.脱产培训。脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。其中，计入脱产培训总学时的网络培训学时不超过总学时的40%。因故未按要求参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，都要如实填写。脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

　　3.学习档案。干部参加各级各部门调训、网络学习、集中学习情况每半年进行统计整理，报市委组织部备案并计入全年干部培训学时。集中学习情况由办公室记录，留存每次集中学习文字及影像信息;脱产学习情况由机关干部本人记录，每半年交办公室汇总上报。其中，脱产学习主要记录培训通知文号、名称，培训时间、主办单位、培训机构、培训名称和培训考核结果。

争做“四个合格”党员度规划篇6

　　按照“月晒季评年考”制度及“三亮三比三树”活动要求，重忆入党初心、制定岗位承诺，并对照上年度规划承诺完成情况及对标找差发现的差距不足，围绕争做“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的共产党员，制定个人年度规划如下。

　　一、初心承诺

　　1.初心使命时刻紧跟党组织的步伐，不断提升完善自我，尽己所能为国家做贡献，最大限度实现自身价值、创造社会价值。

　　2.承诺标准岗位服务承诺：

　　勤学善思，扎实进步;

　　认真履责，着眼大局;

　　牢记宗旨，无私奉献;

　　严于律己，弘扬正气。

　　岗位服务标准：

　　坚定理想信念，政治觉悟过硬;

　　坚持学习思考，业务基础过硬;

　　坚决完成任务，工作成效过硬;

　　坚守廉洁底线，意志品质过硬。

　　二、对标找差

1.践诺情况政治合格方面：能够坚决维护党中央权威，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持一致。每月按时参加支部集中学习，每周利用工作之外时间自学;

　　积极参加相关政治时事交流研讨活动，通过互助互学不断提高党性修养和政治觉悟;

　　深入学习习近平总书记系列重要讲话和党章党规，能够做到党中央提倡什么、就认真践行什么，党中央禁止什么、就坚决反对什么。

　　执行纪律合格方面：能够严格遵守中央八项规定精神，坚持原则，秉公办事;

　　认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党章程》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内规章制度;

　　有正确的价值观、利益观和权力观，时刻遵守政治规矩和政治纪律;

　　能够坚决做到“四个服从”，切实用党的纪律规矩约束自己的言行。

　　品德合格方面：以崇高道德为追求，能够做到严以修德、以德立身，守住做人做事的基准和底线，心有所畏、言有所戒、行有所止;

　　能够传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，时刻用正反两方面的典型教育警示自己。

　　发挥作用合格方面：能够保持干事创业的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性;

　　能够适应新形势新要求，加强业务技能学习，不断拓展知识领域，增强自己的工作动能;

　　立足本职岗位，能够恪尽职守，勤于履职，善于创新，勤勉高效地做好各项工作，切实完成好自己的各项任务。

　　2.问题不足开拓进取的精神头不足，对于业务知识与技能的掌握仅限于自己所负责的工作领域，对科室其他方面工作的了解不够系统全面;

　　政治理论学习的毅力不够，工作繁忙时不能保证固定的学习时间，存在拖沓的心理。

　　三、争创规划

1.政治合格方面笃学敏思，铸牢忠诚。通过学习强国手机APP积极主动学习新时代中国特色社会主义思想，实时跟进学习新的政策动态和理论成果，关注国内国际时事动态，提高政治敏感性。通过网络公开课全面深入了解中华民族近现代的发展历史和奋斗历程，强化道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，勇敢与社会上的不良风气与恶意言论作斗争，坚决维护党中央的权威与核心领导地位。

　　2.执行纪律合格方面遵规执纪，恪守底线。严明党的工作纪律，依法依规开展各项业务工作，敬畏纪律，执行纪律，做到令行禁止，与局党委保持高度一致，将思想和行动统一到上级党委、政府的工作部署上来，做到绝对服从，坚决执行，决不阳奉阴违，决不懈怠。尊重群众的诉求，不敷衍，不推诿。不以权谋私，不违规从事经营活动，严守政治纪律和政治规矩，决不触碰“带电的高压线”。

　　3.品德合格方面崇德尚廉，以民为先。以高尚的道德情操和意志品质为追求，做讲文明、讲修养、讲道德、讲廉耻、讲人格的新时代青年，做良好社会风气的倡导者和先行者，自觉树立社会主义荣辱观，践行社会主义核心价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，同人民群众同呼吸、共命运、心连心，努力实现好、维护好、发展好人民群众舌尖上的安全，提升人民群众的幸福感、满意度。

　　4.发挥作用合格方面惟勤惟贤，甘于奉献。在新的食品安全工作岗位上，继续保持干事创业的工作激情，不忘共产党员的神圣职责，努力学习食品安全理论知识，全面提升食品监管业务技能，在矛盾和困难面前敢于迎难而上、攻坚克难，不断提高分析解决复杂问题的能力。面对繁琐艰涩的工作任务，不怕苦不怕累不怕难，敢做能做善做，做为一名新时代的年轻党员，充分发挥“后浪”的蓬勃力量。